Työstä työtä - kasva kestävästi
Me Edicoksella uskomme, että kun yrittäjä ja henkilöstö voivat hyvin, myös yrityksen suorituskyky paranee.
Työkykyjohtamisen hyödyt
Kustannusten hallinta
Työkykyjohtamisen toimenpiteet vähentävät kustannuksia, kun sairauspoissaolot
pienenevät, henkilöstön vaihtuvuus ja sijaisten tarve vähenee sekä
perehdyttämiseen ja rekrytointiin tarvittavat investoinnit laskevat.
Työn sujuvuus
Yrityksen tuottavuus ja tehokkuus nousevat, kun poissaolojen määrän
pienenemisen myötä on vähemmän tekemätöntä työtä ja työn hallinta sekä
sujuvuus kehittyvät paremmaksi.
Vastuullinen toiminta
Työkykyjohtamisella voi myös vahvistaa yrityksen vastuullista toimintaa.
Työnantajanmielikuva paranee, kun yritys huolehtii henkilöstöstään ja
asiakkaistaan sekä muista toimintaansa liittyvistä sidosryhmistä hyvin.
Panostamalla Edicos Oy:n työkykypalveluihin saat paremman tuoton jo tehdyille
investoinneille. Edicos Oy:n palvelut auttavat sinua ymmärtämään henkilöstön
tarpeita, kuten stressin ja muun kuormituksen vaikutuksia fyysiseen ja
psyykkiseen jaksamiseen. Saat tukea esihenkilöiden toiminnan edistämiseen,
jonka avulla johtaminen ja yrityksesi tuottavuus paranevat.
OMA työkykypäällikkö
Ulkoistettu työkykyasiantuntijan ostopalvelu, joka auttaa yritystä ennakoimaan työkykyriskejä ja näin säästämään työterveyshuollon kustannuksissa.
Työkykypalvelut
Edicos Oy:n työkykypalvelut ovat johdon oikea käsi työkykyasioissa, esihenkilöiden tuki työn hallinnassa ja työntekijöiden apu arjen työssä.
Työstä työtä -blogi
Vinkit johtajalle ja esihenkilölle haastaviin puheeksi ottamisen tilanteisiin
Älä anna pelikaanin lentää turbiiniin! Työkykyisyyteen liittyvien asioiden puheeksi ottamista voisi verrata tilanteeseen, kun kohtaamme ensi kertaa vakavasti sairastuneen tai läheisensä menettäneen henkilön. Puheeksi ottaminen
Onko elämäsi vain työtä ja siitä toipumista?
Kevät on saapunut ja useimmilla meillä on myös lomaa koululaisten hiihtolomien tai pääsiäisen aikaan. Lomalla sinulla on mahdollisuus palautua työstä ja rauhoittua. Onko sinulla mahdollisuus
Lupauksista muutokseen
Vuosi 2021 lähenee loppuaan ja on aika paketoida kulunut vuosi. Uusi vuosi tekee tuloaan ja niin tekevät myös uudenvuodenlupauksetkin. Oletko sinä joskus tehnyt lupauksia itsellesi vuoden vaihtuessa,
Valmennukset
Edicos Oy:n valmennukset antavat yritykselle työkaluja parantaa koko henkilöstön työhyvinvointia. Valmennusten avulla ennaltaehkäistään uupumusta ja helpotetaan muutosten kohtaamista työyhteisössä.
Koulutukset
Edicos Oy:n koulutukset ovat vaikuttavia ja tuloksellisia, koska ne ovat asiakaslähtöisesti suunniteltuja ja niissä käytetään toiminnallisia ja keskustelua aktivoivia menetelmiä.
